terça-feira, novembro 22, 2011

A austeridade laboral segundo a troika [1]

• António Monteiro Fernandes, A austeridade laboral segundo a troika [ontem no Público]:
    ‘1.A linguagem utilizada no "memorando da troika" acumula as virtudes do "economês" e da "langue de bois" diplomática. Entende-se: o texto assenta em opções radicais pouco confessáveis.

    Tomem-se como amostras as medidas de "prevenção do risco de desemprego de longa duração". Segundo os dados mais recentes do INE, os desempregados há um ano ou mais são 55% do total; aproxime-se esse número do de desempregados com 45 ou mais anos (32,2%), ou com 35 ou mais anos (55%), e ainda com o de desempregados com habilitações até ao ensino básico (68,5%!), e ter-se-á um quadro da realidade que a troika desprezou. O desemprego de longa duração em Portugal - para além de fenómenos inteiramente marginais de ócio remunerado e de falso desemprego, fatais como o destino - é o produto de um cruzamento de factores conhecidos: o baixo nível de instrução e de qualificação de grande parte dos efectivos saídos das indústrias tradicionais, a baixa vitalidade da economia portuguesa, e a preferência das empresas por trabalhadores de idade inferior às referidas, mais baratos e moldáveis. Assim, a redução dos subsídios e do período por eles coberto redunda apenas no abaixamento da capacidade contratual dos "empregáveis" e poderá levar muitos deles a aceitar postos de trabalho com salários degradados. Eis o único efeito "útil" das medidas - e percebe-se então que concepção as inspira.‘

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